El Proceso para buscar empleo
Aquí comienza la
carrera por etapas.
En el esquema se pueden ver las fases del proceso. El proceso,
generalmente, sigue estas fases pero hay ocasiones que no se dan todas
y otras en que se dan mas.
Aquí nos vamos a ocupar de estudiar como buscar empleo, es
decir
de los apartados 1 y 2 del esquema ya que la evaluación y la
entrevista serán tratados en el proceso de
selección de
personal.
Es el primer paso, hay
que descubrir una
empresa que demande trabajadores. Como la ofertas no vienen a casa es
necesario que adoptemos una posición activa es decir salir a
buscar trabajo.
Debemos presentarnos e
indicar nuestros
datos personales, formación experiencia,
especialización,
nuestros conocimientos de informática, de idiomas, etc. para
que
la empresa que ofrece empleo nos conozca y sepa donde encontrarnos,
para ello utilizaremos como instrumentos la carta de
presentación y el Curriculum Vitae
En esta etapa la
empresa va a examinar a
los candidatos aplicando diversas pruebas como test de aptitud (verbal,
espacial, numérica, razonamiento abstracto, razonamiento
mecánico, etc.), test de personalidad y también
realizará pruebas profesionales.
La entrevista es el
método mas
utilizado en la selección de personal y es el que tiene mas
peso
en la toma de decisión sobre el candidato a elegir. La
entrevista puede tener dos partes una con el responsable del proceso de
selección y otra con un responsable de la empresa que
contrata,
si la empresa es grande es posible que ambos responsables pertenezcan a
la empresa que contrata, aunque en la actualidad la
especialización de las empresas hace que el proceso de
selección de personal se encargue a empresas que se dedican
sólo a esta actividad.
Si has superado todas
las etapas has llegado a la meta y tienes un trabajo.
