Juan Pablo Medina de la Cruz. Post-TIC.
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La búsqueda de empleo
Formación y Orientación Laboral. Ciclos formativos de Formación Profesional de grado medio y superior.
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Para buscar trabajo es necesario elaborar un plan de actuación, este debe reflejarse por escrito y debe existir un compromiso expreso para cumplirlo.
El plan debe comenzar por el convencimiento de querer encontrar un trabajo, debe continuar por un proceso de reflexión acerca de nuestras posibilidades de encontrarlo en función de nuestra formación, nuestras capacidades personales y de acuerdo con la oferta del mercado laboral y debe finalizar por el plan de actuación en donde se fijan unos objetivos y se marcan unas tareas.
Convencimiento
Para conocer el grado de compromiso con la tarea de buscar un trabajo debemos valorar lo que estamos dispuestos a hacer para buscar trabajo y lo qué estamos dispuestos a sacrificar por buscar y conseguir un empleo.
Lo que estamos dispuestos a hacer para buscar trabajo
Valorar Si/No
- Salir a buscar trabajo. Ser activo.
- Trazar un plan de acción
- Seguir el plan
- Acudir a los Servicios Públicos de Empleo
- Buscar ofertas de trabajo en la prensa
- Buscar ofertas de trabajo en Internet
- Inscribirnos en una Bolsa de Trabajo
- Inscribirnos en una Empresa de Trabajo Temporal
- Escribir cartas de presentación y redactar Curriculums
- Enviar o entregar las cartas y Curriculums a empresas
- Mejorar nuestra formación
- Aprender del proceso de búsqueda (respuestas negativas)
- No desanimarnos con el rechazo
Número de respuestas afirmativas
El grado de compromiso se medirá por el número de respuestas positivas.
Lo qué estamos dispuestos a sacrificar por buscar y conseguir un empleo
Muchas veces el trabajo y el lugar de residencia no coinciden por lo que hay que hacer otro esfuerzo, el que tiene que ver con nuestra familia y entorno. Es necesario valorarlo para saber el grado de convencimiento en buscar un empleo.
Valorar Si/No
- Renunciar a la comodidad de vivir en la casa familiar
- Renunciar a nuestra familia
- Renunciar a nuestra pareja
- Renunciar a nuestros amigos
- Cambiar de residencia
- Vivir de alquiler
- Tener gastos hasta ahora inexistentes (casa, electricidad, luz, comida)
- Compartir nuestra vivienda con extraños
- Podremos aguantar mucho tiempo
Número de respuestas afirmativas
El grado de sacrificio se medirá por el número de respuestas positivas.
Proceso de reflexión
Se trata de saber como somos, si nuestra formación es adecuada para buscar un trabajo o si necesitamos formación complementaria, saber nuestras capacidades y habilidades y si nuestra experiencia contribuye a lograr un empleo.
Cómo somos
Formación
Capacidades y Habilidades
Experiencia
Cómo somos
Debemos anotar aquellos aspectos que nos definen, para ello lo mejor es preguntarnos a nosotros mismos:
- Me gusta ser el centro de atención.
- Quiero tener siempre la razón.
- Me gusta impresionar a los demás.
- Ante un problema veo sólo lo negativo o busco soluciones.
- Asumo las responsabilidades de mis actos o echo la culpa a los demás.
- Me cuesta relacionarme con los demás.
- Me adapto bien al entorno.
- Me integro bien en un grupo.
- Sé expresar mis sentimientos.
- Soy pesimista u optimista.
Formación
Debemos relacionar los cursos oficiales realizados, el nivel alcanzado y los cursos o actividades de perfeccionamiento a las que hemos asistido. Igualmente se relacionarán los conocimientos informáticos y de idiomas señalando el nivel alcanzado.
Esta reflexión sobre nuestra formación pretende descubrir lagunas formativas o trasladarnos a la "realidad", es decir buscar un empleo acorde a nuestra preparación.
Capacidades y Habilidades
- Interpersonales.
- Organizativas.
- Operacionales.
- Lingüísticas.
- Inteligencia.
- Comprensión Verbal.
- Expresión Escrita.
- Razonamiento Numérico.
- Razonamiento Espacial.
- Razonamiento Abstracto.
- Creatividad.
- Concentración.
- Capacidad de memoria.
- Inventiva / Originalidad.
- Capacidad Analítica.
- Capacidad de Síntesis.
- Capacidad de Observación.
- Habilidad deductiva.
- Habilidad Estratégica.
- Capacidad de Percepción.
- Capacidad para abordar y responder a los problemas, etc.
Experiencia
Igual que en el caso de la formación debemos analizar nuestra experiencia laboral los trabajos desarrollados, en trabajos como los que buscamos, en las prácticas en empresas, en los trabajos para familiares o de voluntariado, etc. En todos ellos debemos describir el puesto que ocupamos y las funciones o actividades que realizamos. Este análisis nos llevará a saber claramente que es lo que queremos hacer, qué trabajo es el que buscamos.
Plan de actuación
El plan de actuación se debe fijar por cada persona que busca un empleo, aquí se propone un posible plan de actuación para un caso concreto.
Objetivos
- Encontrar un trabajo como administrativo en cualquier lugar de España.
- Mejorar la formación en idiomas y en conocimientos informáticos.
Tareas
- Dar a conocer a nuestra familia, entorno y amigos nuestra disposición a trabajar.
- Reflexionar sobre nuestras capacidades, formación y experiencia.
- Valorar nuestro grado de compromiso.
- Poner el plan por escrito.
- Inscribirse en la Escuela de Idiomas para mejorar el inglés.
- Inscribirse en el Servicio Público de Empleo para acceder a ofertas y a cursos de formación.
- Redactar cartas de presentación y Curriculums Vitae. Realizar copias.
- Buscar fuentes de información para encontrar un empleo.
- Establecer un horario:
- Por las mañanas.
- Asistir a los cursos de formación.
- Visitar empresas.
- Entregar cartas y curriculums.
- Solicitar entrevistas.
- Reflexionar sobre las visitas y todo lo relacionado con ellas.
- Por las Tardes.
- Asistir a la Escuela de Idiomas.
- Internet.
- Buscar ofertas.
- Buscar test y realizarlos.
- Buscar posibles preguntas para las entrevistas.
- Preparar las entrevistas.
- Fines de semana.
- Buscar ofertas en los periódicos.
- Responder a las ofertas.
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